SOL-It

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Comment by Salvatore Isaia on April 13, 2015 at 17:20

E sì, per il 2015, però ti tengo aggiornato sugli eventi successivi!

Comment by Marco Ronzani on April 13, 2015 at 17:01

Bella notizia. Conferenza a Matera. E mi dispiace, sono già occupato in quelli giorni. Parliamo del 2015 vero? Saluti Marco

Comment by Marco Matera on April 9, 2015 at 18:34

Ciaooooo un Matera a Matera wow.
Si volentieri parliamone. Ho diversi workshop già collaudati oppure possiamo disegnarne uno ad hoc.
Magari a voce è più facile.

Comment by Salvatore Isaia on April 9, 2015 at 15:34

Salve a tutti, io e Max Pürstl vogliamo organizzare una conferenza sull'approccio Solution Focus a Matera, il 2 e il 3 ottobre patrocinanta dall'European Brief Therapy Association. Siamo molto interessati a sapere se c'è qualche membro di questo gruppo interessato a condurre un Workshop sull'argomento SF. Un caro saluto

Comment by Carlo Bartolomeo Novaro on December 20, 2014 at 10:19

L'elenco seguente riassume i risultati di uno studio condotto da Coert Visser, Ph.D. dal titolo “Testing the Association between Solution-Focused Coaching and Client Perceived Coaching Outcomes”

Lo studio mette in evidenza 14 comportamenti Solution Focused Coaching che contribuiscono alla soddisfazione del cliente e al suo raggiungimento degli obiettivi.

1. Il Coach è rimasto concentrato su temi di cui ho trovato utile parlare (client topic choice)
2. Dopo aver chiesto le mie opinioni, il Coach ha accettato quello che avevo detto (client perspective acknowledgement)
3. Il Coach mi ha incoraggiato a descrivere come desideravo cambiare la mia situazione per (desired situation description)
4. Il Coach mi ha incoraggiato a descrivere quello che avrei voluto essere in grado di fare in modo diverso (positive future behavior description)
5. Il Coach ha accettato e riconosciuto il mio obiettivo (client goal acceptance)
6. Il Coach ha usato le stesse parole che avevo usato (language matching)
7. Il Coach mi ha dato un feedback positivo (mi ha fatto complimenti per quello che avevo fatto bene) (positive behavior feedback)
8. Il Coach ha verificato ripetutamente se la nostra conversazione mi è stata utile (client usefulness check)
9. Il Coach mi ha fatto domande su ciò che avevo già fatto e che aveva funzionato bene (exploration of what worked)
10. Il Coach ha compreso e mi ha risposto adeguatamente su quello che ho detto (coach understanding and comprehension)
11. Il Coach mi ha spiegato che quello che ho detto e fatto era del tutto normale (normalizing)
12. Il Coach sottilmente mi ha fatto intendere che la mia situazione sarebbe diventata migliore (positive expectation expression)
13. Il Coach mi ha incoraggiato a scegliere quale passo in avanti avrei voluto prendere (client chosen action)
14. Il Coach mi ha permesso di decidere se il coaching doveva essere proseguito o interrotto (client continuation choice)

Comment by Marco Matera on December 1, 2014 at 9:42

Ciao Elena, benvenuta

Comment by Marco Matera on November 22, 2014 at 11:26

Ciao Carlo benvenuto

Comment by Carlo Bartolomeo Novaro on November 21, 2014 at 20:14

Ciao a tutti :)

sono qui per condividere e sviluppare SF e spero di poter contribuire allo sviluppo del metodo.

Grazie a tutti a presto!

Comment by Marco Matera on October 9, 2014 at 21:08

Benvenuta Asli, piano piano questo spazio italiano cresce. Qui puoi creare discussioni, condividere idee... 

evet

Comment by Asli Zengin on October 6, 2014 at 14:34

Ciao a tutti! Mi sono appena iscritta nella communità SolWorld. Sono una kurda della Turchia e vivo in Italia da sei anni. Lavoro nell'ambito di management consulting e recentemente mi sono affezionata a diverse tecniche in coaching, in particolare al SF grazie a Marco Matera.

Nei prossimi mesi spero di condividere con voi tante belle idee e esperienze! Vi vedete ogni tanto come la communità italiana? Quando sarà il prossimo incontro? :-)

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